El Coaching de equipos tiene como objetivo alinear a todos los miembros del equipo con los resultados a alcanzar en función de su visión y su misión y conseguir que el rendimiento del equipo sea superior a la suma de las contribuciones individuales.
Para ello, el Coach propicia y acompaña para que se genere un contexto de confianza y compromiso, en un entorno seguro donde se estrechen y se creen relaciones óptimas entre los integrantes del equipo.
Se trata de transformar a los individuos y de realizar los cambios necesarios para alinear el “yo” con el “nosotros”.
Con este trabajo, el equipo cocheado, no sólo mejorará su rendimiento, sino que influirá positivamente en los otros equipos de la organización y de fuera de esta.
Además de Coaching individual, en TBH Transformational Growth, llevamos más de 15 años realizando Coaching de equipos con comités de dirección, juntas directivas, departamentos de empresa de ventas, tecnológicos, financieros, etc. con el objetivo de crear equipos de alto rendimiento, conseguir la visión compartida, alinearles con los objetivos de la compañía, crear un entorno seguro de confianza, mejorar la comunicación, mejorar el compromiso, el liderazgo, la empatía, trabajar el cliente interno, la autoconfianza, su motivación y el trabajo en equipo.
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