Coaching Individual

¿Qué le puede aportar el Coaching al directivo de una compañía?

- Autoconocimiento: aunque creamos que sí, no sabemos que no sabemos.
- Afrontar cambios con éxito.
- Salir de su zona de confort: tus límites siempre están fuera de tu zona de confort.
- Tomar mejores decisiones.
- Liderar eficazmente.
- Aprender a delegar.
- Mejorar su inteligencia emocional.
- Influir positivamente en los demás.
- Trabajar sus creencias limitantes.
- Mejorar su comunicación externa e Interna.
- Mejorar el autocontrol.
- Gestionar equipos.
- Gestionar su tiempo.
- Aumentar su autoestima y empoderarle.
- Mejorar su “Personal Branding”.
- Ponerle en acción.
- Conseguir resultados extraordinarios que solo no podría.

Definición de la ICF (International Coach Federation)

"El Coaching profesional se fundamenta en una asociación con clientes en un proceso de acompañamiento reflexivo y creativo que les inspira a maximizar su potencial personal y profesional".

¿Qué es el Coaching?

El Coaching es una metodología de aprendizaje transformacional, que te lleva de donde estás a donde te gustaría llegar. Sirve para maximizar las competencias de los profesionales y de sus equipos y les lleva a conseguir resultados extraordinarios.

Libera todo tu potencial oculto, te hace ver cosas que tú no ves, te desafía y a la vez te da la confianza que necesitas y te pone en acción.

Por eso decimos que siempre hay un antes y un después en un proceso de coaching.

¿Qué se busca en un proceso de Business Coaching?

¿Qué busca el cliente? ¿Cuál es su objetivo y para qué quiere conseguirlo? Y, ¿qué tiene y qué le falta para conseguirlo?

¿Cuáles son sus motivaciones, sus miedos, sus fortalezas y debilidades, sus creencias, su nivel de compromiso para conseguirlo? Todo aquello que él no ve y que le limita.

Luego le acompañamos, le damos herramientas, le empoderamos y le ponemos en acción para llegar a conseguirlo.

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